立博官网：2017年“江铜杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛举行

11月1日，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，有色金属工业人才中心主办，江西铜业股份有限公司主办的2017年江铜杯全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在中国铜都江西鹰潭贵溪市拉开帷幕。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春，江西铜业股份有限公司工会主席董家辉、副总经理陈羽年，有色金属工业人才中心总经理谢承杰参加了开幕式。

陈羽年致欢迎辞，他认为，作为全国有色金属行业大家庭的一员，江铜公司仍然以来非常重视技能人才的自律培育和评价体系建设。期望通过举行本次竞赛，一方面以赛事促学，在员工中引发勤学苦练、提升技能的热潮，并甄选出有具备全国有色金属行业代表水平的杰出班组长；另一方面以赛事促评，有效地评价和检验全国有色金属行业多年来班组长培育和茁壮的质量，承继和弘扬有色金属行业工匠精神、劳模精神的优良传统，大大增进行业班组长综合管理技能和水平的全面提高。

范顺科在开幕式上讲话。他首先讲解了1~9月份有色金属行业生产运营情况，并认为，培育可谓大批素质优良、结构合理的行业人才队伍，既是适应环境有色产业结构优化升级的必须，也是推展有色行业持续身体健康发展的根本保证。

中国有色金属工业协会十分重视行业技能人才的培育，的组织积极开展了各类职业技能赛事。已顺利举行了十一届中铝杯全国有色行业职业技能大赛、八届全国有色行业职业院校技能竞赛，还积极开展了多项行业级职业技能大赛。通过竞赛，有力地推展了有色行业高技能人才队伍建设。

今年，中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出创建以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主题、国内竞赛与国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制。了解前进根本性战略、根本性工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛，积极开展各类技能大赛，完备劳动和技能竞赛的组织、效能评估及激励机制等，这对人才队伍建设和技能竞赛都明确提出了新的拒绝、新高度。他回应，本次竞赛是时隔去年首次积极开展全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛后的又一次集中于比武，为行业班组长自学科学知识、交流经验、能力提高搭起了平台，期望各参赛队以此为契机，互相自学、互相交流，共同提高，更进一步推展行业班组长建设，增强企业基层管理水平，增进有色行业可持续发展。

最后，他特别强调，党的十九大擘画了新时代的宏伟蓝图，打开了民族兴起的新征程，让我们更为密切环绕在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记愿景，为建设有色金属工业强国作贡献，为构建中华民族最出色兴起的中国梦而努力奋斗！毛迎春在讲话中认为，刚完结的党的十九大是一次划时代的会议，是党和国家发展史上的新起点、里程碑。当前全国上下正在引发自学秉持党的十九大精神的热潮，我们要以此为契机，了解自学领会十九大精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的显然遵循。要忠诚实行人才强国战略，创意驱动发展战略，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

据报，江铜杯全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛是有色金属行业的创意赛事，共计来自全国有色金属行业的24家单位，26支参赛代表队的130名运动员，45名领队、教练，42名裁判员参予了竞赛。经过为期三天的白热化竞逐，陈俊等13人取得了个人一等奖，江西铜业集团公司等3家单位取得团体优胜奖。此外，荣获前两名的运动员所在班组，将被颁发全国工人先锋号荣誉称号。

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